Le rôle du service RH pendant la crise COVID-19
En cette période de confinement, les équipes RH s’adaptent et tiennent un rôle primordial.
Marie, notre RRH, en témoigne « Nous sommes sur tous les fronts : le télétravail créant une distance, nous devons nous assurer de la santé et du moral des collaborateurs, en particulier de ceux qui sont isolés, communiquer sur la stratégie de l’entreprise et maintenir au maximum le lien entre les équipes. A ce titre, chez USERCUBE, nous animons des séances régulières de partage d’expériences et de bonnes pratiques par vidéoconférences, qu’on a appelées les 30 minutes Inside. En parallèle, le droit du travail évolue fortement chaque jour et nous devons en assurer le suivi et la compréhension pour accompagner la Direction à chaque instant. Cela nécessite notamment un dialogue permanent avec le CSE, afin de compter sur leur soutien. Par ailleurs, la Direction communique très régulièrement sur l’impact de la crise et les mesures mises en œuvre pour la surmonter.»
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