Comment les startups permettent aux collaborateurs de grandir vite

Depuis plusieurs années nous constatons tous la pénurie de compétences en informatique. Les grandes entreprises comme les start-ups recherchent les mêmes profils. Les critères qui s’avéraient bloquants comme le manque d’expérience ou une disponibilité à trois mois, ne sont plus des sujets. Les jeunes diplômés d’école d’ingénieur en particulier, se retrouvent devant un choix très large. Sans même franchir l’étape de mise en ligne de CV leur profil Linkedin génère souvent des dizaines de propositions en l’espace de quelques semaines. La contention est similaire pour les stages de fin de cursus. Alors, comment choisir le job dans lequel on va s’épanouir devant une telle profusion de promesses de la part d’entreprises qui toutes positionnent l’humain au centre de leur préoccupation ?
See the articleRelated

4th of February 2019
USERCUBE passe un nouveau cap
Usercube, éditeur de solutions de gestion des identités numériques et de la conformité (Identity Governance and Administration), continue son hyper croissance …
Read more
1st of July 2019
Employeurs, misez sur l'environnement de travail !
L’environnement de travail s’impose désormais comme un incontournable. Même si les études montrent qu’un collaborateur sera satisfait d’abord en fonction de …
Read more
10th of February 2020
USERCUBE continue son hyper croissance en 2019 tout en maintenant une profitabilité exceptionnelle
L’éditeur USERCUBE confirme son dynamisme et annonce une croissance de plus de 35% de son chiffre d’affaires, notamment grâce à la forte poussée de la …
Read more